Производственный календарь Республики Татарстан – официально утверждённый документ, в котором обозначено чередование рабочих, выходных и праздничных дней. На его основании определяется количество нормочасов для каждого отдельного календарного периода.

В первую очередь производственный календарь используется табельщиками, бухгалтерами и работниками отделов кадров, так как он позволяет легко составлять план-график отпусков на 2018 год и делать перерасчёт тарифных почасовых ставок. Кроме того, его используют как инструмент для определённой формы отчётности, предоставляемой в госслужбы и налоговые органы.

Окончательный вариант производственного календаря Татарстана разрабатывается на основе общего для Российской Федерации, но обязательно согласовывается с нормами рабочего времени, утверждёнными Минтруда Республики. В нём обязательно соблюдается право человека на нормированный отдых, длящийся как минимум 42 часа без перерыва.

Для Татарстана, как и для остальных республик РФ, к использованию допускаются две основные формы производственного календаря:

• Бумажный. Стандартный вариант, который соответствует всем общим требованиям.
• Цифровой (электронный). Удобен для применения на современных предприятиях, так как имеет сервис предварительного уведомления. Также упрощает работу благодаря специальным калькуляторам учёта отработанного времени, применяемым бухгалтерами при обязательных вычислениях.

Оба варианта являются равноценными и могут применяться на предприятиях любой формы собственности.

Какие данные отражает

Использование производственного календаря законодательно не регламентируется. Однако, он представляет собой графическое отражение требований отдельных статей закона о труде на обычном Григорианском календаре.

Помимо привычных данных производственный календарь предоставляет такую информацию:

• таблицы с нормами рабочего или нерабочего времени, выраженными в часах за выбранный промежуток времени;
• информацию в количественном выражении о числе рабочих и выходных дней за указанный период;
• данные об официальном перемещении выходных в Татарстане в 2017-2018 году и о сокращениях в предпраздничные дни.

Эти данные позволяют рассчитывать размеры отпускных, больничных и зарплат. Установленная сумма начисляется за полную норму выработанных часов, соответствующей текущему месяцу. Если же норма не выработана в полном объёме, ведётся пропорциональное вычисление суммы.

Нормы рабочего времени

Норма предусматривает определённое количество часов, которые работник должен отработать на протяжении указанного календарного периода. Этот параметр непосредственно влияет на производственный график. Нормы представлены для трёх основных типов рабочей недели.

Количество рабочих часов за 2018 год:

• 40-часовая неделя -1935;
• 36-часовая неделя - 1740,6;
• 24-часовая неделя - 1157,4.

В 2018 году будет 243 официальных рабочих дня и 122 выходных. Это соотношение распространяется на тех, кто работает по так называемому общепринятому графику (40-часовая неделя).

Выходные и праздничные дни

Производственный календарь Татарстана на 2018 год насчитывает 122 выходных. К ним причисляют не только субботние и воскресные, но также и праздничные дни.

Полный перечень праздников:

• Общероссийские - новогодние и рождественские каникулы (1-8 января), (23-25 февраля), Международный женский день (8-11 марта), Праздник Весны и Труда (30 апреля-2 мая), День Победы (9 Мая), (10-12 июня), День народного единства (3-5 ноября).
• Республиканские - Ураза-Байрам (15-17 июня), (22 августа), День Республики Татарстан (30 августа), День Конституции Татарстана (6 ноября).

Видно, что наиболее длинными выходными будут новогодние каникулы, которые продолжаются целую декаду – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. В марте и на стыке апреля-мая будут выходные по 4 дня, а в феврале, июне и ноябре люди смогут законно не посещать работу по 3 дня подряд.

Региональные праздники определяются Законом Республики Татарстан от 19.02.1992 года, и их даты утверждаются ежегодным Указом Президента Татарстана.

Из-за продолжительности новогодних каникул в январе по требованию производственного календаря будет всего 17 официальных выходов на работу, поэтому их средняя оплата станет самой высокой.

Перенесённые выходные 2018 года

Перемещения выходных утверждаются федеральным и республиканским правительством. К перемещённым выходным относятся:

• суббота 6.01. смещается на пятницу 9.03.;
• воскресенье 7.01. переносится на среду 2.05.;
• суббота 28.04. перемещается на понедельник 30.04.;
• суббота 9.06. перемещается на понедельник 11.06.;
• суббота 29.12. смещается на 31.12.

Оплата труда и периодов временной нетрудоспособности в такие дни начисляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предпраздничные сокращённые дни

Производственный календарь Татарстана на 2018 год предписывает официальное сокращение длительности предпраздничного рабочего дня на 1 час.

В 2018 году укороченными будут такие дни:

• в феврале – 22.02.;
• в марте – 7.03.;
• в апреле – 28.04.;
• в мае – 8.05.;
• в июне – 9.06. и 14.06.;
• в августе – 21.08. и 29.08.;
• в декабре – 29.12.

Такое укорачивание в случае перемещённых дней связано с тем, что за основу берут количество рабочих часов, которое изначально присутствовало в графике до переноса.

Особые обозначения

На производственном календаре присутствуют следующие обозначения:

• даты чёрного цвета – обычные рабочие дни;
• даты чёрного цвета со звёздочкой – предпраздничные сокращённые на 1 час дни;
• даты красного цвета – праздники или выходные;
• даты зелёного цвета – региональные праздники.

Отдельные и исключительные случаи

Рабочее нормирование изменяется в таких случаях:

• работники до 16 лет – до 24 часов в неделю;
• сотрудники 16-18 лет и инвалиды I и II степени – до 35 часов в неделю.

Особые нормы предусмотрены и для тех, кто одновременно учится и работает.

Кроме того, в Татарстане на предприятии позволяется изменять производственный календарь на 2018 год и длину рабочего времени, что заверяется коллективным договором (согласно приказу Минздравсоцразвития №588н). Однако, в таком случае его продолжительность не может быть выше максимума, предусмотренного нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

«Производственный календарь 2018 Татарстан с праздниками» - такой поисковый запрос весьма популярен среди бухгалтеров и кадровиков предприятий, располагающихся в данном регионе, ведь не секрет, что региональные календари могут иметь особенности. Разберем в статье, чем отличается производственный календарь на 2018 год для Татарстана от общероссийского, какие дополнительные дни отдыха он предоставляет жителям республики и сколько дней следует отработать по нормативу.

До начала очередного года российские власти должны решить, как будет работать и отдыхать население нашей страны. Так, на основании постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14.10.2017 № 1250 был опубликован производственный календарь на 2018 год.

Постановление закрепило перенос праздников:

• с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;
• с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;
• с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;
• с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;
• с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.

С общероссийским производственным календарем можно познакомиться, пройдя по .

В свою очередь, законодательством субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских. Такое право регионам дают нормы ч. 1 ст. 6 ТК РФ и постановления Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11.

Какие праздничные дни в 2018 в Татарстане предусмотрены

Как мы отметили выше, кроме установленных на общероссийском уровне выходных и праздничных дней каждый субъект Федерации вправе вводить свои дополнительные дни отдыха, которые могут не иметь никакого отношения к федеральным. Основанием для определения праздничных дней в Татарстане являются:

• ст. 112 ТК РФ;
• ст. 1 закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992 № 1448-XII (в ред. закона Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ).

Разберем вначале праздники, установленные федеральным законодательством РФ.

В том, что относится ко времени отдыха и чем праздничные дни отличаются от выходных, поможет разобраться эта .

В 2018 году в республике в дни общероссийских праздников отдыхают:

• 1-8 января,
• 23 февраля,
• 8 марта,
• 1, 2 мая,
• 9 мая,
• 12 июня,
• 4 ноября.

Предпраздничными, укороченными на 1 час рабочими днями стали:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 8 мая.

Также сократились на целый час в связи с переносами из-за выходных дней:

• 28 апреля;
• 9 июня;
• 29 декабря.

В следующем разделе рассмотрим праздничные даты, которые являются таковыми в республике в соответствии с региональным законодательством.

Какие мусульманские праздники в 2018 году в Татарстане являются выходными днями

Региональными праздниками в республике являются:

• 15 июня — Ураза-байрам,
• 21 августа — Курбан-байрам,
• 30 августа — День Республики,
• 6 ноября — День Конституции.

Предпраздничными и, соответственно, сокращенными на 1 час стали в 2018 году:

• 14 июня;
• 20 августа;
• 29 августа.

В Республике большая часть населения мусульмане. Неудивительно, что и выходными праздниками здесь становятся именно мусульманские Ураза-байрам и Курбан-байрам. По сложившейся традиции дни их празднования определяет лунный календарь, поэтому ежегодно даты этих праздников смещаются. Однако между ними существует прямая зависимость — Курбан-байрам наступает на 70-й день после Ураза-байрам. Даты устанавливаются указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман Республики Татарстан.

СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ! Не только в Татарстане мусульманские праздники являются выходными. Башкортостан, республики Северного Кавказа, где также основное население составляют мусульмане, принимают решение на региональном уровне об установлении выходных в дни празднования Ураза-байрам и Курбан-байрам.

В конце 2017 года Минтруда, занятости и соцзащиты республики закрепило календарь-2018 для Татарстана с праздниками, которым надлежит пользоваться всем республиканским работодателям. Так сколько же положено работать и отдыхать работникам из данной республики? Разберем этот вопрос.

О графике рабочего времени, составляемом работодателем, и требованиях, предъявляемых к нему, читайте этой .

Работники из Татарстана на пятидневке (с двумя выходными — в субботу и воскресенье) должны отработать за 2018 год 243 дня, в том числе 9 укороченных на один час. Отдохнут они (без учета отпуска, который считается для каждого человека индивидуально) 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 2 дополнительных дня отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени в 2018 году составит:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1935 часов = 40 часов / 5 дней × 243 дня - 9 часов;
• при 39-часовой: 1886,4 часа = 39 часов / 5 дней × 243 дня - 9 часов;
• при 36-часовой: 1740,6 часа = 36 часов / 5 дней × 243 дня - 9 часов;
• при 35-часовой: 1692 часа = 35 часов / 5 дней × 243 дня - 9 часов;
• при 24-часовой: 1157,4 часа = 24 часа / 5 дней × 243 дня - 9 часов.

Посмотреть производственный календарь 2018 года для Татарстана с праздниками можно .

Итоги

Как видим, производственный календарь для Татарстана несколько отличается от того, что установлен на федеральном уровне. Причиной тому является законодательство данного субъекта РФ, которое позволяет отдохнуть его жителям в дополнительные праздничные дни. В регионе дней для отдыха на четыре больше, чем установленных в Трудовом кодексе. Кроме этого, на час сокращено время и в предпраздничные дни, которых также оказывается больше, чем общероссийских. Республика является мусульманской, поэтому ее жители отдыхают и в соответствующие религиозные праздники.

Режим труда, рабочего времени и отдыха граждан регламентируется на общероссийском уровне. Однако субъекты РФ могут устанавливать дополнительные нерабочие дни, связанные с местными праздниками и памятными датами. Это право закреплено в ст. 6 ТК РФ, а также в ряде постановлений и писем (Президиума ВС № 20-ПВ11 от 21.12.2011, письме Минтруда № 1139-21 от 10.07.2003). Все изменения отражаются в региональном производственном (рабочем) календаре.

Праздники могут быть связаны с историей, культурой, религией, традициями региона: это прослеживается во многих субъектах РФ. Рассмотрим производственный календарь на 2019 год в Татарстане с праздниками и выходными, как различаются нерабочие дни для 5-ти и 6-ти дневной недель.

Праздники в 2019 году в Татарстане

Особенностью субъекта является то, что помимо государственных праздничных дней здесь присутствуют свои нерабочие праздники. Поэтому местным жителям необходимо ориентироваться и на утвержденный календарь с переносами на федеральном уровне (Постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» № 1163 от 01.10.2018), и на местный акт: закон РТ № 1448-ХII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992. В последний раз изменения в него вносились 29.09. 2016, но об этом немного позже.

Итак, жители РТ, как и все россияне, отдохнут:

• на новогодние каникулы и Рождество, в общей сложности это 10 дней: с 1 по 8 января, а также 30 и 31 декабря 2018 г. Каникулы могли бы оказаться на 2 дня длиннее, но с субботы (05.01) выходной перенесен на 2 мая, а с воскресенья (06.01) - на 3 мая, чтобы удлинить майские праздники;
• День защитника Отечества, 23.02., в 2019 г. приходится на субботу, но будет только два выходных, потому что дополнительный Правительство перенесло на 10 мая;
• 8 марта можно будет праздновать три дня, с учетом самого праздника и следующих за ним субботы и воскресенья;
• празднование Весны и Труда растянется на период 1-5 мая;
• День Победы тоже даст длинные выходные - 9-12 мая;
• День России выпал на среду, поэтому рабочая неделя сократится на 1 день, 12.06;
• праздник народного единства, отмечаемый 04.11. в понедельник, «захватит» предшествующие ему 2 законных выходных.

Но только с федеральными праздниками производственный календарь в республике Татарстан на 2019 год был бы неполным. Потому что в регионе принято отмечать еще ряд праздничных событий, дни которых являются нерабочими:

• День Республики - 30.08.;
• День Конституции РТ - 06.11.;
• Ураза-байрам - мусульманский праздник, дата начала которого определяется по лунному календарю.
• Курбан-байрам - тоже «переходящее» религиозное торжество исповедующих ислам.

Выходные дни, связанные с двумя последними празднествами, ежегодно устанавливаются указом Президента РТ. Уже известно, что ими станут 04.06 (Ураза-байрам) и 11.08. (Курбан-байрам), хотя подписанного текста приказа пока нет.

Как видим, производственный календарь на 2019 год в Татарстане с праздниками увеличивает выходные для населения на 4 дня. Но так происходит не всегда.

Это важно! 29 сентября 2016 года в РТ был принят так называемый «закон об отмене переносов». Речь о документе №67-ЗРТ, который внес корректировки в ч. 5 ст. 1 вышеупомянутого Закона 1448-ХII. Власти посчитали, что у жителей и без того достаточно праздников, поэтому переносить дни отдыха, если праздник приходится на выходной, перестали.

В 2019 году такая ситуация возникает с Ураза-Байрамом, отмечаемым 11 августа, приходящимся на субботу. Другой дополнительный день для отдыха по правилам в Татарстане, не предоставляется. Эта норма касается только местных праздников и не затрагивает общегосударственные.

Рабочий календарь в Татарстане

Вспомним о том, что рабочий день, предшествующий праздничному нерабочему, сокращается на 1 час. Если при этом между ними находится стандартный выходной, то рабочий день не сокращается.

Следующая таблица показывает, как будет выглядеть рабочий календарь на 2019 год с праздниками и выходными в Татарстане.

Указанные выходные дни, как и весь календарь, актуальны для пятидневной рабочей недели.

Краткая сводка на 2019 год:

• рабочих дней - 243;
• сокращенных на час предпраздничных - 9;
• выходных - 122, из них нерабочих праздников - 18.

Полезно также будет ознакомиться с нормами рабочего времени для различающихся количеством часов недель. Этот табель календарь демонстрирует наглядно на рисунке:

Особенности «шестидневки»

Понятно, что для шестидневной рабочей недели календарь будет другим. Это вытекает, в том числе, из смысла статьи 100 ТК РФ. Установленные постановлением Правительства переносы на шестидневку тоже распространяются, но далеко не в полном объеме.

При шестидневке суббота - полноценный рабочий день, а единственным выходным остается воскресенье. Поэтому перенос 5 января и 23 февраля на майские праздники не применяется, поскольку эти дни являются субботами.

«Шестидневщики» Республики Татарстан сверх положенных воскресений будут отдыхать:

• на Новый год и Рождество Христово - с 1-е по 8-е января.
• 23.02 (СБ).
• 08.03. (ПТ).
• 01.05, 03.05., 09.05.
• 04.06. (ВТ) и 12.06. (СР).
• 30.08. (ПТ).
• 04.11 (ПН) и 06.11.(СР).

В заключение отметим, что в Татарстане есть много других памятных дат. Активно отмечается народный земледельческий «праздник плуга» - «Сабантуй». Дата у него «плавающая», определяется ежегодно, приходится на выходной день и не может попадать на Рамадан. Есть похожий традиционный русский праздник «Каравон», связанный с окончанием весенних работ в поле. День также устанавливается нормативным актом ежегодно (в 2016 году его проводили 26 мая, в субботу). 26 апреля в Татарстане отмечают День родного языка, совмещая это с работой. Аналогична ситуация с 21 мая - Днем официального принятия Ислама Волжской Булгарией.

Вся необходимая информация о количестве рабочих, выходных дней и дней праздников, о нормах рабочего времени на год и поквартально, необходимая бухгалтерам, специалистам кадровой службы и самим работникам, содержится в производственном календаре.

Трудовой кодекс содержит перечень праздничных дней, которые являются нерабочими. Помимо утвержденных праздников, в некоторых субъектах РФ могут быть установлены дополнительные праздничные дни, которые являются выходными (соответственно, производственный календарь республики будет иметь отличия от общероссийского). Обычно дополнительные выходные дни устанавливаются в дни религиозных или традиционных праздников - например, Ураза-байрам, День конституции республики Татарстан или праздник, учрежденный в честь воссоединения с Россией в республике Крым .

Производственный календарь 2018 (Татарстан)

Жители республики Татарстан, как и другие жители России, отдыхают в праздничные выходные дни, установленные Трудовым кодексом. Так, нерабочими праздничными днями в России являются:

• 1-6, 8 января – Новогодние праздники;
• 7 января – Светлый праздник Рождества Христова;
• 23 февраля отмечается День защитников Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – праздник Весны и Труда;
• 9 мая празднуется День Победы;
• 12 июня отмечают День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Если праздничный день выпадает на выходной день (субботу или воскресенье), то выходной переносится на день, который идет после праздничного. Однако в данном случае предусмотрены исключения: если с выходными совпадают праздничные новогодние выходные с 1 по 8 января, то два дня из числа совпавших переносятся на другие дни в календарном году (это могут быть дни предшествующие праздникам или дни после праздников). Например, эти дни могут быть перенесены на дни, непосредственно идущие за Международным женским днем или Первомайским праздником.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» установлен следующий порядок переноса:

• с 6 января на 9 марта (таким образом, «длинные» выходные продлились с 8 по 11 марта включительно);
• с 7 января (в 2018 году Рождество выпадает на воскресенье) на 2 мая;
• с 28 апреля (суббота – рабочий день) на понедельник, 30 апреля (таким образом, выходные на праздник 1 мая составили четыре дня);
• с 9 июня (суббота) на понедельник, 11 июня;
• с 29 декабря (суббота) на понедельник, 31 декабря.

Длительность рабочего дня, который идет перед праздничным выходным днем, сокращается на час.

Всего в 2018 году при «пятидневке» (рабочей неделе из пяти рабочих и двух выходных дней) – 247 рабочих дней, в том числе 6 укороченных рабочих дней и 118 дней выходных с учетом 14 нерабочих дней праздников. Норма рабочего времени при рабочей неделе длительностью в сорок часов составляет 1970 часов.

Региональным законодательством могут быть определены дополнительные нерабочие праздничные дни, поэтому производственный календарь-2018 Татарстана с праздниками будет несколько отличаться от производственного календаря России . Законом республики Татарстан установлены дни праздников, которые являются выходными. Производственный календарь-2018 Татарстана с праздниками (утвержденный Правительством Республики) включает:

• День Республики Татарстан – празднуется 30 августа;
• День Конституции Республики – празднуется 6 ноября;
• Ураза-байрам – в 2018 году отмечается 15 июня (длинные выходные продлятся с 15 по 17 июня включительно);
• Курбан-байрам – в 2018 году этот праздник отмечают 21 августа.

Дни, на которые согласно календарю и устоявшимся традициям приходится празднование религиозных праздников, определяются указом Президента Республики. Если выходные и дни республиканских праздников совпадают, то день отдыха дополнительно к таким дням не предоставляется (Закон Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ).

Итого в 2018 году производственный календарь Татарстана включает следующие нормы:

• В первом квартале – 90 календарных, 56 рабочих (446 рабочих часов при пятидневной неделе в сорок часов) и 34 дня выходных.
• Во втором квартале – 91 календарный, 60 рабочих (476 часов при неделе длительностью сорок часов) и 31 день выходных.
• В третьем квартале 92 дня, где 63 дня рабочие (502 часа при неделе длительностью сорок часов) и 29 выходных дней.
• В четвертом квартале 92 календарных, 64 рабочих (511 рабочих часов при сорокачасовой неделе) и 28 дней выходных.

Всего в 2018 году 243 рабочих дня и 122 дня выходных при норме 1935,0 рабочих часов.

Производственный календарь 2018 (Татарстан) с праздниками для «шестидневки» будет отличаться по количеству рабочих дней и дней выходных при той же норме рабочего времени:

• первый квартал – 69 рабочих дней, 21 выходной;
• второй квартал – 73 рабочих и 18 выходных дней;
• третий – 76 рабочих дней, 16 выходных;
• четвертый квартал – 77 рабочих и 15 выходных дней.

В целом в 2018 году в Татарстане при шестидневной рабочей неделе 295 рабочих и 70 выходных дней.

Все мы, как и жители Татарстана стараемся жить в каком-то порядке, планируем свое ближайшее и отдаленное будущее, намечаем на какой-то день недели выполнить ту или иную работу, сходить куда-то или навестить кого-то и прочее. Для всего этого на просто необходим какой-то распорядок в виде календаря, который поможет не забыть о свих планах, подскажет что и на когда мы планировали.

Для этого мы и представляем татарам производственный календарь Татарстана2019 года, из него вы узнаете о рабочих, праздничных, выходных и календарных днях, количестве недель, дней переноса и прочее.

Нужен производственный календарь Татарстана в любой день 2019 года многим жителям этой российской республики - тем кто работает на производстве, в бизнесе или на земле, бухгалтерам и кадровикам, учителям, садоводам и огородникам, необходим он верующим людям и те из них, кто кто следит за модой, стрижками, завивкой и окрашиванием волос, а также ряду других людей с самыми разными интересами.

Востребованы, полезны и важны календари благоприятных дней - для здоровья, проведения операций, лечения зубов, а также для бракосочетания, дальних поездок и много другого.

Одним словом без рабочего календаря Татарстана 2018 года, праздничных, рабочих и выходных дней никак не обойтись татарам, он должен у производственников всегда быть под рукой, каждый день, чтобы можно было уточнить свой график, вспомнить о запланированных делах, намеченных на какой-то день событиях и так далее.

Ниже, после календаря Татарстана с рабочими, праздничными и выходными днями, предложим узнать о хозяйке будущего 2019 года по восточному гороскопу (китайскому календарю) Свинье, чего от не ожидать, что она обещает нам с вами.

Вы узнаете какие у нее требования к нам, чего она не любит в людях, а что ей нравится, кого она поддержит и кому поможет, а кому всячески станет вредить, каким в целом может оказаться предстоящий временной период ее правления...

Производственный календарь Татарстана на 2019 год

Календарь Татарстана январь 2019 года

17 рабочих и 14 выходных дней

Календарь Татарстана февраль 2019 года

19 рабочих и 9 выходных дней

Календарь Татарстана март 2019 года

20 рабочих и 11 выходных дней

Календарь Татарстана апрель 2019 года

22 рабочих и 8 выходных дней

Календарь Татарстана май 2019 года

18 рабочих и 13 выходных дней

Календарь Татарстана июнь 2019 года

18 рабочих и 12 выходных дней

Календарь Татарстана июль 2019 года

23 рабочих и 8 выходных дней

Календарь Татарстана август 2019 года

22 рабочих и 9 выходных дней

Календарь Татарстана сентябрь 2019 года

21 рабочий и 9 выходных дней

Календарь Татарстана октябрь 2019 года

22 рабочих и 9 выходных дней

Календарь Татарстана ноябрь 2019 года

19 рабочих и 11 выходных дней

Календарь Татарстана декабрь 2019 года

22 рабочих и 9 выходных дней

Праздничные дни Татарстана в 2019 году

Как Свинья повлияет на нас с вами в 2019 году?

Вы наверняка знаете, что очередной год начинается по восточному (китайскому) календарю не 1 января, а значительно позже, иногда в конце января, а порой даже в последнем месяце зимы феврале. Вот и в будущем 2019-м новый год по восточному календарю только в начале февраля, а закончится он уже в 2019-м, передачей прав управления следующим периодом другому животному.

Наша цель рассказать вам о предстоящем временном периоде, которым будет править Свинья, что от не ждать и чего опасаться. Сразу скажем, что у когда родится ребенок в этот период могут быть уверенными, часть своих качеств Свинья передаст и вашему дитя. Некоторые ее повадки вы обязательно отметите у своего ребенка, но по мере его взросления.

Сразу же следует отметить следующее - она станет помогать тем и поддержит тех, кто имеет желание честно трудиться, желательно в коллективе или партнерстве в кем-то, вести себя честно, справедливо и ответственно.

И наоборот, тем из вас, кто привык идти по жизни обманным путем, любителям нажиться за чужой счет, или зарабатывать себе блага чьими-то руками, она всячески будет вредить, мешать и вставлять "палки в колеса".

В целом это довольно благоприятный временной период для всякого рода начинаний, проявления активности и инициативы, завязывания полезных знакомств, развития бизнеса. Также в период правления этого восточного животного люди будут больше общаться, одинокие легко найдут себе пару и создадут семью.

Собака материалистична и любит конкретные цели, при ней можно и нужно действовать целенаправленно и по ранее намеченному плану, она не любит шараханий из стороны в сторону, это не по ней и ее характеру, все должно быть спланировано и достигаться не случайностями, а расчетливо и предсказуемо.

Чего стоит ожидать в будущем году, и на что можно рассчитывать, так это ясности, предсказуемости и стабильности. Все будет понятно и ничего не нужно будет выдумывать. Это животное восточного календаря любит определенность и не приемлет недосказанности.

Главное для всех всех жителей Татарстана в 2019 году - вести себя честно, достойно, разумно, ответственно, предсказуемо и все у нас получится, мы достигнем поставленных целей и достойно переживем этот прекрасный временной период под управлением разумной, благородной, справедливой и честной Свиньи...

Надеемся, что краткая характеристика животного восточного календаря 2019 года, будет каждый день помогать вам, прежде всего - понять как вести себя в период правления Свиньи, какие у не принципы и чего она требует от нас, а от чего предостерегает, чего ни в коем случае нельзя делать.

Удачи всем жителям республики Татартастан в грядущем 2019 году, больше понятного и предсказуемого - встречайте людей улыбкой и вы получите ее в ответ. Желаем одиноким встретить свою судьбу и создать семью, тем же кто состоит в счастливом браке - завести еще одну "Свинюшку" в этом временно периоде, в образе сынишки или дочурки!